香港高才通a类最新申请资讯解读，250万收入条件+政策+资料+流程介绍！

  香港高才通凭借其快速获批及高A不限制申请人学历的优势，成为了许多高收入人才申请香港身份的首选计划！

  高才通计划旨在吸引全球高品质人才来港发展，共分为A、B、C三类。其中，A类申请针对高收入人士，申请前一年的年薪达到港币250万元或以上，无学历和年龄限制，是高净值人士快速获取香港身份的理想途径。

  高才A类申请条件：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）。

  需要注意的是，这里的“全年收入”是指应课税的就业或业务收入，包括工资薪金、津贴、奖金、股票期权，以及个人持有公司所得的利润等。

  期权和股权收入，也被认可，需要出示公司盖章的【股票或期权的发放证明】(能看到个人的发放股数和每股价值)，申请人必须在该公司或关联公司工作，投资不被认可。

  包括个人的工资、奖金、津贴等就业收入，这些收入必须是经税务申报的合法收入，如果申请人在内地公司工作，需要出示个人纳税记录和纳税清单，以及最近12个月的盖章工作证明；如果在香港公司工作，需要出示薪俸税纳税申报表、薪俸税评税通知书、薪俸税缴款单，以及最近12个月的盖章工作证明。

  申请人从所持股的公司获得的分红收入，也被视为认可的收入，但是要需要出示个人持股证明、分红协议，以及利息、股息、红利所得，还需要出示分红款银行回单，必须要格外注意的是申请人需要在这个单位工作，有发薪记录为优，如果是投资的分红不被认可。

  股权转让收入也是被认可的收入类型，但申请人必须实际参与转让股权公司的运营。需要出示股权转让相关入账记录，如银行回单，以及官方股权转让协议、公司股权占比更改（股权交割证明和股权变更登记表）、完税证明（表格式）等资料。

  个体工商户/合伙企业/独资企业经营所得的收入也被认可，需要出示个人所得税经营所得纳税申报表。

  如果申请人在公司持股50%以上，可按公司盈利来申请高才通A类，对于控股比例在50%及以上但不足100%的情况，入境处会按其控股比例折算公司应税收入。

  例如，若申请人持股60%，且计划以公司应税收入申请高才A，则公司应税收入至少要达到416万港元（而不是250万港元），才能满足250万港元的要求。

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  紧接申请前一年指从申请日期往前推算的连续12个月，而非自然年度。例如，若申请日期为2024年3月，则需提供2023年3月至2024年2月的收入证明。

  网上申请服务系统提供多种货币选择，包括港币、人民币、美元、英镑等17种主要货币。申请人选择货币后，系统会自动将收入转换成港币。

  首先，根据2024年10月公布的最新政策，高才通计划A类申请者的首次签证期限由原来的2年延长至3年，续签模式为3+3+3及3+6。

  延长首签期限，不仅体现了香港对高品质人才的重视，更为申请者提供了更稳固的环境，有助于他们更好地融入香港社会，开展长期规划。

  其次，今年入境处对于高才a类审核逐渐变严，以前只会确认申请人股权比例，是否为实益拥有人，看审计报告，确认企业利润，过去四个季度利润达到250万，有完税证明就行！

  对于股权变更时间，短时间高额利润，并不会卡，但现在针对高才a类的各种补件要求层出不穷；

  1、市场监督管理局开具的企业登记资料（包括历任股东及其股权转让资料、申请人资料及出资情况等），营业执照，企业信用信息公示系統最新的报送资料（需显示申请人的的持股比例）

  2、提供员工架构、员工社保记录、公司营业环境照片等，需证明公司是线、短期巨额利润解释信及相关经营文件，比如公司发票、买卖合约、银行户口流水等，证明利润来源及合理性；

  4、劳动合同、五险一金的记录，需证明申请人有参与公司运营及决策，包括申请人职位、职责及任职时间段；

  由上可知，入境处针对高才a类补件要求慢慢的变多，审核越来越久，越来越严，不仅加大了a类的申请难度，对材料的完整性及细节处理要求也慢慢变得高，

  优先目前在职的公司盖章，若是离职状态，可找档案存放的人才市场盖章，提供档案存放证明；（只适用于内地居民）；

  股权转让相关入账记录（如银行回单）、官方股权转让协议或股权变更登记表及完税证明。

  公司注册信息（证明申请人的股权比例）、利润来源证明（如果一个季度利润就达到250万需要解释利润来源）、经审计的财务报表（证明净利润250万）、企业纳税申报表（证明完税）、劳动合同及社保记录（可能要求证明公司真实运营）。

  确认是不是满足申请条件，包括年收入达到250万港币或以上，还有是不是满足其他相关条件。

  准备必要的申请材料，包括个人身份证明、收入证明材料（如正式的审计报告及完税证明等）。

  这个流程确保了申请人从准备到完成所有程序的每一步都有明确的指导和要求，同时也保证了申请的透明度和公正性。

  收入来源复杂，或是材料不齐，要专业人士帮助梳理及规避；年龄较大，对材料的收集准备、上传、补件等操作不熟悉；